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B-Lizenz

Der Einstieg in den leistungsorientieren Fußball

Motiviert, talentiert, ambitioniert: Viele Vereine und Teams arbeiten leistungsorientiert und treten in den überkreislichen Amateur- und Jugendspielklassen in Westfalen an. Oder möchten dies in naher Zukunft tun. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, braucht es vor allem qualifizierte Trainer*innen, die ihre Mannschaften fachgerecht und zielführend anleiten. Für diese ambitionierten Coaches gibt es das Angebot der B-Lizenz.

Diese bildet für Trainer*innen den Einstieg in den leistungsorientierten Fußball. Ihre Ausbildungsinhalte gehen über die Grundlagen, die in der C-Lizenz-Ausbildung vermittelt werden, hinaus. Neu ab 2023: In der B-Lizenz-Ausbildung wird zwischen den beiden Profilen Jugend und Erwachsene getrennt.

Nachfolgend finden Sie alle Informationen zu den Ausbildungszielen, Ausbildungsinhalten, Tätigkeitsfeldern, den Bewerbungsprozess sowie zu den Zulassungsvoraussetzungen. Weiterführende Informationen finden Sie in unserem Link- und Download-Bereich oder in den häufig gestellten Fragen (FAQ). Bei Fragen steht Ihnen Frau Sabine Pätzold zur Verfügung.

Die neue Ausbildungsstruktur im FLVW: 2 Wege zur B-Lizenz

Neue Ausbildungsstruktur: 2 Wege zur B-Lizenz (PDF-Download Schaubild)

Ausbildungsziele

Die B-Lizenzausbildung mit dem Profil Jugend bereitet die Trainer*innen darauf vor …

die Spieler in alle Prozesse rund um das Training, Wettspiel und Team aktiv einzubinden,
„innere Stärke“ durch sportliche Leistungen aufzubauen,
die nötige „Einstellung“ für das Erreichen ambitionierter sportlicher Ziele konsequent zu fordern,
gegenseitige Hilfe, offene Kommunikation und Respekt in jeder Situation zu „leben“,
eine kritisch-konstruktive Diskussionskultur zu fördern, um optimale Lösungen zu finden,
das Training zu individualisieren (Stärken-Schwächen-Profil, Fitness),
komplex zu trainieren, aber gleichzeitig die Individualität der Spieler*innen weiter fördern und fordern,
Jugendliche rechtzeitig auf Trainings- und Spielintensität, Dynamik und psychisch-mentale Anforderungen des Erwachsenenfußball vorzubereiten.

Die B-Lizenzausbildung mit dem Profil Erwachsene bereitet die Trainer*innen darauf vor …

eine positive, leistungssportliche Atmosphäre aufzubauen,
Selbstreflexion und Eigenmotivation zu fordern und zu fördern,
stets sensibel mögliche Konflikte zwischen Privatleben und leistungssportlichen Herausforderungen zu erkennen und rechtzeitig mögliche Lösungsstrategien zu finden,
im Konsens mit dem Team realistische Zielvereinbarungen, Abläufe, Pflichtenkataloge, usw. zu vereinbaren,
sensibel auf die jeweilige Situation zu reagieren, aber letztlich konsequent die nötige Teamorientierung einzufordern und durchzusetzen,
Einzelspieler*innen mit Blick auf spezielle Anforderungsprofile zu schulen,
individualisiertes, stets fußballbezogenes Fitnesstraining durchzuführen,
komplex zu trainieren, aber die positionsspezifische und athletische Individualität zu beachten,
mittels Schwerpunkt-Spielen „echte“ Wettspielrealität zu simulieren,
die Spieler*innen in alle Trainingsprozesse aktiv einzubinden und Ideen, Impulse und Vorschläge einzufordern.

Ausbildungsinhalte

Ich

Rollenverständnis, Werte und Anforderungsprofil als Trainer im Amateurleistungsfußball (u. a. Entwicklungs- vs. Ergebnistrainer*in; Abhängigkeit von Altersstufe)
Reflexion der eigenen Kompetenzen und Zuständigkeiten und Möglichkeiten der Unterstützung
Techniken zur Erstellung eines Selbstkonzepts und eines Eigenprofils
Methoden zur Definition persönlicher Entwicklungsziele
Ziele im Jugend- und Erwachsenenfußball
Modelle zum Umgang mit Stress und Methoden zur Stressbewältigung

Spiel und Spieler*innen

Beweggründe und Anforderungen an Spieler im Amateurleistungsfußball
Detailstruktur der Spielphasen
Mannschaftstaktische Prinzipien
Positionsprofile
Grundlagen des Entscheidungsverhaltens
Technisch-taktische Grundsätze für die einzelnen Spielphasen
Grundlagen der Video- und Trainingsanalyse
Spielanalyse und Entwicklung eines Matchplans
Detailanalyse von Fußballaktionen
Alters- und entwicklungsgerechte Präsentation von Analyseergebnissen
Methodische Grundsätze der Trainingsplanung, -durchführung und -nachbereitung
Spielgemäßes Training von Technik und Taktik
Langfristige Trainingsplanung unter Berücksichtigung der Entwicklungsmerkmale der Spieler
Verbindung von Kleingruppen-/Positionstraining und Mannschaftstraining
Individualisierung
Relativer Alterseffekt, biologisches Alter und Bio-Banding
Integratives Torwarttraining
Coaching-Prinzipien
Zusammenarbeit im (Trainer*innen-)Team
Fußball-Fitness im Kontext der Entwicklungsphasen
Grundlagen der Leistungsdiagnostik

Organisation

Struktur der Landesverbandsorganisationen und deren Nutzung für die eigene Arbeit
Führungsstile und deren Einfluss auf das Team
Mannschaftsführung, altersgerechtes Coaching, Motivation
Zielgruppengerechte Kommunikation
Konfliktverhalten
Feedbackmethoden und -techniken
Einflussfaktoren und Methoden zur Teamentwicklung
Rollen und Aufgabenverteilung im Trainerteam

System Fußball

Fußballentwicklung und -innovation
Blick über den Tellerrand in andere Nationen, Sportarten, Leistungsbereiche, etc.
Bedeutung des Umfelds der Spieler*innen auf ihre Entwicklung (Talentfördersystem, Fußballschulen, Berater*innen, etc.)

Die B-Lizenz-Ausbildung auf der Entwicklungstreppe [Quelle: DFB-Akademie]

Ausbildungsverband und Dauer

Landesverbände
120 Lerneinheiten (LE): davon mindestens 60 LE profilspezifisch
Folgende Profile werden angeboten:
- Profil Jugend
- Profil Erwachsene

Mögliche Organisation im Blended Learning Format:

Bild 1/2

Bild 2/2 [Quelle: DFB-Akadmie]

Tätigkeitsfeld und Einsatzbereich

Die B-Lizenz berechtigt,

alle Männermannschaften der Amateurklassen bis einschließlich 5. Spielklasse,
alle Frauenmannschaften (mit Ausnahme der Bundesliga und der 2. Frauen-Bundesliga),
alle Junioren-Mannschaften (mit Ausnahme der A- und B-Junioren-Bundesliga, der A und BJuniorenRegionalliga und der zweithöchsten Spielklasse, soweit diese nicht Regionalligen sind sowie als Trainer im Leistungszentrum) sowie
alle Juniorinnen-Mannschaften mit Ausnahme der BJuniorinnenBundesliga (vorbehaltlich der Regelung in § 37 Nr. 3. c) der DFBJugendordnung) zu trainieren und
als DFB-Stützpunkttrainer*in zu arbeiten (letzteres nur in Kombination mit dem Zertifikat Torwart Leistungskurs).

Bewerbungsprozess

Die Bewerbung erfolgt jeweils ab Oktober über den FLVW. Die Übersicht der angebotenen B-Lizenz-Lehrgänge finden Sie im FLVW-Veranstaltungskalender auf DFBnet.org.

Voraussetzungen und Zulassung

Allgemeine Zulassungsvoraussetzungen

Nachweis über die Mitgliedschaft (aktiv oder passiv) in einem FLVW-Verein,
Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (bei Einreichung nicht älter als 12 Monate),
Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; bei Einreichung nicht älter als 3 Monate),
Erklärung, dass der*die Bewerber*in sich den Satzungen und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.

Besondere Zulassungsvoraussetzungen

die Vollendung des 17. Lebensjahres
die gültige C-Lizenz
der Nachweis über mindestens 6 Monate Tätigkeit als Trainer*in im Erwachsenen- oder Jugendbereich (Altersbereich U12 und höher) und
der Nachweis des Bezugs zum Amateurleistungsfußball als aktive*r Trainer*in (mind. 6 Monate höchste Liga auf Kreisebene im Senioren- oder Juniorenbereich oder Mädchen- und Frauenfußball alle Ligen oberhalb der Kreisliga mit C-Lizenz) → siehe Neue Ausbildungsstruktur: 2 Wege zur B-Lizenz (PDF-Download Schaubild)